為積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)環(huán)境及國企改革發(fā)展變革，主動適應(yīng)市場化經(jīng)營需要，增強(qiáng)物業(yè)服務(wù)“走出去”的本領(lǐng)，進(jìn)一步尋找業(yè)務(wù)發(fā)展新亮點(diǎn)，建發(fā)公司聚焦市場化發(fā)展，以青年公寓、智慧產(chǎn)業(yè)園等項目為試點(diǎn)，探索實(shí)施勞務(wù)服務(wù)形式轉(zhuǎn)型，推動公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
 

　　10月中旬，公司組建調(diào)研團(tuán)隊，開啟了為期一個月的調(diào)研工作。調(diào)研組一行先后實(shí)地走訪蘇州、淮安、宿遷等企業(yè)，詳細(xì)了解了勞務(wù)用工業(yè)務(wù)模式、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、員工薪資、市場情況、用工風(fēng)險等情況，深入學(xué)習(xí)研究勞務(wù)用工試點(diǎn)準(zhǔn)備、人員招聘及培訓(xùn)、人員入場管理及考核等，為推進(jìn)勞務(wù)服務(wù)試點(diǎn)奠定基礎(chǔ)。
 

　　12月18日，建發(fā)公司項目市場化運(yùn)營專題會議的召開，標(biāo)志著建發(fā)公司正式啟動保安、保潔用工方式由服務(wù)外包向勞務(wù)外包模式轉(zhuǎn)變。會議明確，勞務(wù)用工模式可精準(zhǔn)對接多元需求，快速獲取適配人才，有利于打造一支穩(wěn)定且有效控制用工成本的專業(yè)隊伍。公司下一步要繼續(xù)強(qiáng)化人才建設(shè)，制定全面且針對性的培訓(xùn)計劃，切實(shí)提升個人素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，全力打造一支素質(zhì)過硬的專業(yè)團(tuán)隊，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展蓄勢賦能。同時要立足新時代國資國企新使命新定位，緊盯重點(diǎn)、緊抓落實(shí)，做優(yōu)做強(qiáng)國有企業(yè)，全力打造具有影響力的國企品牌。
 

　　(撰稿：張藝馨)